ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಈ ಹಂತ ಹಂತದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು, ಪೂರ್ವ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖದ ಚೆಕ್, ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಆ ಹಂತದ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ಅನೇಕ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಘಟಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾಲಿಶ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇಲ್ಲಿ ಪುನರಾರಂಭದ ಬರವಣಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಜೊತೆಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ.
ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಒಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಆಗಿದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಏಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದವು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ಇದು ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅಂಟಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಅಕ್ಷರದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸುವುದು, ಜೊತೆಗೆ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ.
ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ, ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾವ ಕೆಲಸವೂ ಇಲ್ಲ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು, ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು, ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಂದು ಹಂತ ಹಂತದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಓದಿ. .
ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು, ತೆರೆಯಲು, ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರತಿಭೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅನ್ನು (ಸಹ ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅಥವಾ ಎಟಿಎಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಸಮೀಪದ ಪಂದ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವವರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಬಳಸಿದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ವಿಧಗಳು ಅರಿವಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು , ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು . ಕೆಲವು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇತರರು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ - ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮೊದಲು.
ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ, ನೇಮಕಾತಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೇಮಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ (ಅಥವಾ ಎರಡೂ) ಮಾತನಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯು ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು. ಕೆಲವೊಂದು ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಒಂದು-ಒಂದರಲ್ಲಿವೆ, ಇತರರು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ . ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ.
ನೀವು ಕೆಲಸದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಮಯದವರೆಗೂ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯದಿಂದ, ನೀವು ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಪ್ರಗತಿ ಹೊಂದುವಂತೆ ನೀವು ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ. ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಸೇರಿದಂತೆ.
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಂತ್ಯದ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲವಾದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ, ಆದುದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ಮರು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ವಿದ್ಯಾವಂತ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ.
09 ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ಪತ್ರ
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ಪತ್ರಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ವೇತನದಾರರ ಮೇಲೆ ಪಡೆಯಲು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು, ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹತೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯು ಇಲ್ಲಿದೆ.