ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಸೆಲೆಬ್ರೇಷನ್ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆನಂದವನ್ನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸುವುದು

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತಯಾರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದಿಂದ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಚರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೆಚ್ಚಿನ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಅವಕಾಶ.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉಳಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಸುವ ಅವಕಾಶ ಇದೆಯೆಂದರೆ ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಿರಿಯ ನಾಯಕರನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ತಲುಪಿದಾಗ, ಸಂಪರ್ಕವು ತುಂಬಾ ಭಯಾನಕ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ಮಮ್ಮಿ ಅಥವಾ ಡ್ಯಾಡಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಿನಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮೋಜಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುವ ಕುಟುಂಬದ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಕುಟುಂಬ ಸ್ನೇಹ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಹಿವಾಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಒಂದು ವರವು ಇವು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಯಾರು ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹಿಂದೆ ಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ?

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಆಚರಿಸಲು ಬಲವಾದ ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ನಡವಳಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಅದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ತಯಾರು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಆಚರಣೆಗಳು ಟ್ರಿಕ್-ಟ್ರೀಟ್ ಮಾಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕರಕುಶಲತೆ ಕುಂಬಳಕಾಯಿ ಕೆತ್ತನೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಿಗೆ, ಮದ್ಯಸಾರದ ವಯಸ್ಕ ವೇಷಭೂಷಣ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಮಾಲೀಕನನ್ನು ಸಂಭಾವ್ಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಳಿಗೆ ತೆರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಡೆನ್ನಿಸ್ ಡೊನ್ನೆಲ್ಲಿ, ಜೆಡಿ ಪ್ರಕಾರ " ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಹಿಜಿನಿಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬೆದರಿಸುವುದು ಏಕೆ " ಎಂಬಲ್ಲಿ , "ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಆಚರಣೆಗಳು ಸಹ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತರುತ್ತವೆ.

ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ನಲ್ಲಿ ಹಬ್ಬದ ದಿನವೆಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ನನ್ನು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ನನ್ನು ಆಚರಿಸುವಾಗ ವಿನೋದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭಯಹುಟ್ಟಿಸಬಹುದು. "

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಆಚರಿಸಲು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ-ಆದರೆ ಭಯಭೀತದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿಕ್ಸ್ಗೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಇಡುತ್ತವೆ. ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಬಯಸದಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಒತ್ತಡಗೊಳಿಸಬೇಡಿ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ನಾಲ್ಕು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನೌಕರರೊಂದಿಗೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ.

ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ

ಜ್ಞಾಪನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಸರಿಯಾದ ಉಡುಪನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಬೇಡಿ. ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ವೇಷಭೂಷಣ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಾಧನ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಕ ಕೆಲಸದ ವೇಷಭೂಷಣ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಆಮಂತ್ರಣವನ್ನು ಈ ಜ್ಞಾಪನೆಯು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ತಮ್ಮ ವೇಷಭೂಷಣಗಳನ್ನು ಜಿ-ರೇಟ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ವೇಷಭೂಷಣದ ಆತ್ಮವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅದು ನಡವಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ನಡವಳಿಕೆ ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇಷಭೂಷಣವನ್ನು ಧರಿಸಿರುತ್ತಾದರೂ ಸಹ ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಒಂದು ನಮೂನೆಯ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಇಲ್ಲಿದೆ (ಟಿಪ್ಪಣಿ ನೋಡಲು ಲೇಖನದ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಸ್ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡಿ).

ವಯಸ್ಕ ವೇಷಭೂಷಣ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಅಥವಾ ಪಕ್ಷವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳದೆ ನೀವು ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು. ಬದಲಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ಮಕ್ಕಳು ಇರುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಕರು ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಡಿಸ್ನಿ ಪಾತ್ರಗಳು, ವಿದೇಶಿಯರು ಅಥವಾ 1950 ರಂತಹ ವಯಸ್ಕ ವೇಷಭೂಷಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಥೀಮ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು (ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ನೌಕರರು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ).

ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರ

ನಿಮ್ಮ ರಿಮೈಂಡರ್ ನೋಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ವೇಷಭೂಷಣಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಕೆಡಿಸುವ ವೇಷಭೂಷಣಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯಂತಹ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಮೋಜು ಮಾಡಿ. ತಾರತಮ್ಯ ದೂರು ಸಂತೋಷದ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಆಚರಣೆಯ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಅಂತ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ವಕೀಲರು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅಶ್ಲೀಲತೆ, ಅನಗತ್ಯ ಭೌತಿಕ ಸಂಪರ್ಕ, ಮತ್ತು ನಕಲಿ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನೌಕರರು ಮನನೋಯಿಸುವ ಅಥವಾ ಅಸಹನೀಯವಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬಾರದೆಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್-ಸಂಬಂಧಿತ ತೊಂದರೆಗಳು

ಕುಡಿಯುವ ನೌಕರರು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ. ಅವರು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿರುವಾಗ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ. ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಅಥವಾ ಇತರರನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಮರುಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಎಸೆಯುವ ಸಂಜೆ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಕುರ್ಚಿಯಿಂದ ಬೀಳುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮನ್ನು ಮೂರ್ಖರನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ನೌಕರನು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವನ ನಡವಳಿಕೆಯು ಅವನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಹಂಕಾರವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ. ಜನರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಜನರು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ- ಪಕ್ಷದ ನಡವಳಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುವ ಅಥವಾ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಳಪೆ ತೀರ್ಪು ತೋರಿಸುವ ನೌಕರರನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಪಕ್ಷಗಳು ವಿನೋದವಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ಭಾವಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಪಕ್ಷಗಳು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ-ನೌಕರರು ಅದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಸೇವಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬಹುದು .

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶಾರೀರಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು. ಕುಂಬಳಕಾಯಿ ಕೆತ್ತನೆ ಪಕ್ಷ ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಸೇವಿಸಬೇಡಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ. ಕುಂಬಳಕಾಯಿ ಕೆತ್ತನೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೌಕರರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ನನ್ನು ಆಚರಿಸುವಾಗ ಗಾಯಗೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ OSHA ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಾಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ಕಂಪನಿಯ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ನೌಕರನ ಅಪಘಾತಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳ ಕೆಳಗೆ ಬೀಳುವಂತೆ ಅಥವಾ ಮನೆಯಲ್ಲೇ ವಾಹನ ಅಪಘಾತ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದಾಗ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದ್ಯತೆ ಕೂಡ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದ್ಭುತ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಅನ್ನು ಆಚರಿಸಬಹುದು. ಈವೆಂಟ್ನ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೌಕರರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಲೀಕರಾಗಿ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಆಚರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ