ಬಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ? ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲು ಈ ಪತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ
ಮಧ್ಯಮ ಹಂತದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವಲ್ಲಿ ಈ ಪತ್ರವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಮತ್ತು ಇತರ ಪದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಂಜಸತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯಿಂದ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ನೀಡಲಾದ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ 5-10,000 ಡಾಲರ್ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳಲು ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಜಾಬ್ ಕೊಡುಗೆಗಳು
ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅಕ್ಷರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು . ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಅಂತಿಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಲ್ಲವೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಹಿರಿಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಂಪನಿಯು ಕಾರುಗಳು, ವ್ಯಾಪಕ ಜೀವ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ಮತ್ತು ರಜೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಾಲೀಕನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹಿರಿಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಅರ್ಜಿಯು ಒಂದು ವಕೀಲರಿಂದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ .
ಮಧ್ಯ ಹಂತದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮಾತಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಈ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಮಾತಿನಂತೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಉದ್ಯೋಗಿ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಡ್ಡ ವಕೀಲರು: ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಹಾರ್ಡ್ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಒಂದನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಆಫರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರೆಗೆ, ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಗೌಪ್ಯತೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರೆಗೂ ಸ್ಥಾನದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸ್ವೀಕಾರವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಸಮಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಇರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಹುಡುಕಾಟದಿಂದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವು ತನ್ನ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವಾರದ ಮಿತಿ ಅಥವಾ ಐದು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಉದಾರ ಸಂಖ್ಯೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ನೀವು ಹಲವಾರು ಅಹಿತಕರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಇತರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬೇರೆಡೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಹುಡುಕಾಟ ತಂಪಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಆಫರ್ ಪತ್ರ
ದಿನಾಂಕ
ಹೆಸರು
ವಿಳಾಸ
ನಗರ ರಾಜ್ಯ ಜಿಪ್
ಆತ್ಮೀಯ ಷುಮಾನ್,
ಇದು (ಕಂಪೆನಿ ಹೆಸರು) ನಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಂಬಲ ತಜ್ಞರಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಮ್ಮ ಕಾಲೇಜು ನಕಲುಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು (ನೀವು, ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಬಯಸಬೇಕೆಂದು ಬೇರಾವುದೇ ಅನಿಶ್ಚಯತೆಗಳು).
ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಂಬಲ ತಜ್ಞರಾಗಲಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಂಬಲದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾದ ಸ್ಟೀವ್ ಸ್ಮಿತ್ಗೆ ನೀವು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಂಬಲ ತಜ್ಞರ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾದ ಸುತ್ತುವರಿದ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ನಾವು ನಿಮಗೆ $ 40,000.00 ಬೇಸ್ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ , ಇದು ಕಾನೂನುಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಗಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಾಗಿ (ಕಂಪೆನಿ ಹೆಸರು), ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭದ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ನೀವು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸುತ್ತುವರಿದ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗೌಪ್ಯತೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಆರೋಗ್ಯ, ಜೀವನ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ದಂತ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಸಮಗ್ರ ಕಂಪನಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕಂಪೆನಿಯ ಪಾಲಿಸಿಯ ಈ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 401 (ಕೆ), ಬೋಧನಾ ಮರುಪಾವತಿ , ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆ ಕಂಪೆನಿಯ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಲಾಭದ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
(ಕಂಪೆನಿ ಹೆಸರು) ನ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುವ ಒಂಬತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಗೆ x.xx ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ವಿರಾಮದ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಇದು ವಾರ್ಷಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ರಜಾದಿನದ ಸಮಯ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಿನಗಳು ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿಗೆ x.xx ನಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿ ನೀತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮತ್ತು ಏಳು ದಿನಗಳು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಆವರ್ತಕ ಕಂಪೆನಿಯ ವಿಮರ್ಶೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ಅಥವಾ ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ಮಂಗಳವಾರ, ಜೂನ್ 14 ರಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ಸಮ್ಮತಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಇಲಾಖೆಗೆ ನೀವು ವರದಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು 9:00 ಗಂಟೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
(ಕಂಪೆನಿ ಹೆಸರು) ಯೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವು ಇಚ್ಛೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ನೋಟೀಸ್ ಇಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷವು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ಈ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಪತ್ರವನ್ನು (ಯಾವುದೇ ಸುತ್ತುವರಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಂತಿಮ ರೂಪದೊಂದಿಗೆ), ನೀವು ಮತ್ತು (ಕಂಪೆನಿ ಹೆಸರು) ನಡುವೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಭರವಸೆಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಗಳನ್ನು ಈ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪತ್ರ, ಅಥವಾ (ಕಂಪೆನಿ ಹೆಸರು) ಮೇಲೆ ಬಂಧಿಸಲಾಗುವುದು.
ನೀವು ಮೇಲಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಳಗೆ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿ. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವಿಕೆಯು ಐದು ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ.
ಸಹಿಗಳು:
(ಕಂಪನಿಗಾಗಿ: ಸಹಿ)
(ಕಂಪನಿಗಾಗಿ: ಮುದ್ರಿತ ಹೆಸರು)
ದಿನಾಂಕ
(ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಿಗ್ನೇಚರ್)
(ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಮುದ್ರಿತ ಹೆಸರು)
ದಿನಾಂಕ
ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ, ಅಧಿಕೃತ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಗೆ ಖಾತರಿಯಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಓದುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೆಂದು ಕಾನೂನು ನೆರವು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ, ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಿರಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ.