ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಟರ್ಮಿನೇಷನ್ ಲೂಮ್ಸ್ ವೇಳೆ ಹೇಗೆ ನೋಡುವುದು ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ಪ್ರಪಂಚವು ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ನೂಲುವಂತೆ ನೀವು ಡಿಜ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೀರಿ. ಹತಾಶೆ ಮಾಡಬೇಡಿ.
ಉತ್ತಮ? ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ವಜಾ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ನೀವೇ ತಯಾರು ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ-ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣವಾದ ಸಭೆಯ ಮೊದಲು.
ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು
ಸದ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯದ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಸಿಂಹಾವಲೋಕನದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸುಧಾರಣೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ .
ಅಥವಾ, ಕನಿಷ್ಠ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸುಧಾರಣೆ ಚರ್ಚೆ ಸಭೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಮಾಡುತ್ತದೆ, ಯಾವ ಪ್ರಗತಿಪರ ಶಿಸ್ತು , ಉದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೇರಿದಂತೆ, ಮುಗಿದಿದೆ. ಈ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಪರಿಚಿತರಾಗುವಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವಂತಹ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಇನ್ನೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ನೀವು ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸಬಹುದು.
ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯವು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವಾಗಿದೆ. ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ನೀವು ಅಸಮರ್ಪಕ ಅಥವಾ ಅನಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿರಬಹುದು.
ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆಯಲ್ಲೂ ಸಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಂವಹಿಸುತ್ತವೆ; ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಡಾರ್ಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತವೆ.
ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಈ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಸೇರಿವೆ.
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ವೆಚ್ಚ ಉಳಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನೌಕರರನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ನೇಮಕ ಮತ್ತು ಖರ್ಚು ಎರಡೂ ಫ್ರೀಜ್. ಬಿಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾರಾಟಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟದ ಪ್ರಕ್ಷೇಪಣವು ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಮುಚ್ಚಿದ ಬಾಗಿಲು ಸಭೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಅಂಚಿನ ಮೇಲೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಂಪ್ಯಾನಿಂಗ್ ಲೇಕ್ನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಚಿಹ್ನೆಗಳು
ರಾಬರ್ಟ್ ಹಾಫ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ: ನೀವು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಗುರಿಪಡಿಸಬಹುದು:
- "ವೆಚ್ಚದ ಕಡಿತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ್ಯಂತ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭಾರವು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹಗುರವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯೊಳಗೆ ಇತರರಿಗೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮರುನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಚಕ್ರಾಧಿಪತ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಆದಾಯ ಜನರೇಟರ್ ಆಗಿ ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸದಿರುವ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. "
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಡಿ; ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತವನ್ನು ಉಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಪೋಯ್ಸ್ಡ್ ಎಂದು ಸಹ ಇವುಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸರದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರಂತರ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಿ.
ಸಾಲುಗಳ ನಡುವೆ ಓದಲು ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ಕಲಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ವದಂತಿಯನ್ನು ಗಿರಣಿ ಹೀಡ್; ಮಾರಾಟ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ನೌಕರರು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರು ಮಾಡುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಬಿಡಬೇಡಿ, ಸಿದ್ಧವಿಲ್ಲದವರನ್ನು ಹಿಡಿಯಿರಿ.
ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಿ
ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಮರಳಲು ಈ ಹಂತಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಥಾನಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಯಾವುದೇ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಕ್ತಾಯದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಯಾಗಿದೆ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದಾಗಿನಿಂದ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳು. ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿತನ, ಪ್ರಮುಖ ಗ್ರಾಹಕರ ನಷ್ಟ, ಪ್ರಮುಖ ಪೂರೈಕೆದಾರ ನಷ್ಟ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯ ಮುಂತಾದ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಘಟನೆಗಳ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಪ್ರತಿ ದಿನ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಲೈವ್ ಮಾಡಿ
- ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನವೀಕೃತವಾಗಿರಿಸಿ.
- ಸೇರಿ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್, Google+, ಮತ್ತು ಟ್ರೀಬ್ ನೆಟ್ ನಂತಹ ವೃತ್ತಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಆನ್ಲೈನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಟ್ವಿಟರ್ ಆನ್ಲೈನ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ವಿಶ್ವದಲ್ಲೂ ಎಳೆತವನ್ನು ಗಳಿಸಿವೆ. ನಿಮಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಸೋಸಿಯೇಶನ್ ಸದಸ್ಯತ್ವಗಳು ಅಪ್-ಟು-ಡೇಟ್ ಆಗಿವೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಭಾಗವಹಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿನ ವ್ಯವಹಾರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ , ನಾಗರಿಕ ಘಟನೆಗಳು, ಪರೋಪಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮಂಡಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿ.
- ನೀವು ಈಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಸಂಪರ್ಕ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಊಟ ಮಾಡಿ.
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲೂಮ್ಸ್ ವೇಳೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ? ಇವುಗಳು ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು. ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಮತ್ತು ತಯಾರಿಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲ ಹಂತಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ಒಂದು ಕೋಣೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ನೆಲದ ಮೇಲೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ತೆಗೆಯಬಹುದಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಇದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಹೋಮ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಐಟಂಗಳ ಬ್ಯಾಕಪ್ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಉಪಕರಣದಿಂದ ಕೆಲಸ-ರಹಿತ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ತಕ್ಷಣವೇ ಮರಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಎರಡರಿಂದಲೂ ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಕಪ್ ಮಾಡಿ.
ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಮೈಲೇಜ್ಗಳಂತಹ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒಂದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು. ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿನ ಮಾದರಿಗಳಾಗಿ ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಮನೆಯ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು.
ನೀವು ಸ್ಪರ್ಧಿಸದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಗಳ ಇತರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಮಾದರಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಸಲಕರಣೆ ಖರೀದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಅಥವಾ ವೆಚ್ಚದ ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
(ನಿಮ್ಮ ಹೋಮ್ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಇಮೇಲ್ಗಳ ಹಠಾತ್ ಆಕಸ್ಮಿಕತೆಯು ನಿಮಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖ ಬೇಕಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ.) ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳು ಕರೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಲಿಖಿತ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯ ಕುರಿತು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು HR ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಘಟನೆಗಳ ಸರಣಿಯ ಟೈಮ್ಲೈನ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ನೀವು ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮಾತುಕತೆಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸು. ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ , ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಮುಕ್ತಾಯವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವ ಒಂದು ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ಮಾಲೀಕರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಯದವರೆಗೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಪ್ರಾಯಶಃ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಒಂದು ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಡಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.
ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಯಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಯೋಚಿಸುವುದು ಕಠಿಣವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಿ ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ. ಕಂಪೆನಿಯ ಹಿಂದಿನ ಆಚರಣೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ವಸ್ತುವನ್ನು, ವಜಾದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ಅಸ್ಥಿರತೆಗಳು ನೆಗೋಶಬಲ್ ಆಗಿರಬಹುದು:
- ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಹಣದ ಮೊತ್ತ,
- ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮುಂತಾದ ಸಮಯದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ,
- ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೇಗೆ (ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ವಿರುದ್ಧ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ)
- ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕರೆಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
- ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.
ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ನೆಗೋಷಿಯೇಶನ್ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಚಿಂತನೆಗಳು
"ನಿಮಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ಬಾಗಿಲನ್ನು ಹೊರಡಬೇಡ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ," ನಾನು "ಐ ಡಿಡ್ ನಾಟ್ ಸೀ ಇಟ್ ಕಮಿಂಗ್" ನ ಸಹ-ಲೇಖಕ ಆಮಿ ಡಾರ್ನ್ ಕೊಪ್ಪೆಲನ್ "ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ" TheGuruNation.com "ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ಸಹ-ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತ.
ವಜಾಮಾಡಿದ ನಂತರ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಆರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ:
- "ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಸಿದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ರಜಾ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಿ.
- ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ಅರ್ಧವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಹೊಂದಲು ಕೆಲವರು ಇದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
- ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಪ್ರಶಂಸೆ ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಕೇಳಿ.
- ಯೋಜನಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಆಫರ್. ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಒಂದು ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿದೆ.
- ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ಸೇವಾ ಎಂದು ನೀವು ಆಂತರಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. "
ವಿಚ್ಛೇದನ ನೆಗೋಷಿಯೇಶನ್ ಬಗ್ಗೆ ತೀರ್ಮಾನ
ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯ ಎಂದಿಗೂ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ನೀವು ಗಮನ ಕೊಟ್ಟರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ನೀವು ತೊಂದರೆಯನ್ನೂ ತಗ್ಗಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟರೆ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಕೇಳಬೇಕಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಇಪ್ಪತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ಏನಾಗುತ್ತದೆ
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯಗಳಿಲ್ಲ; ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯವು ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಮಾಲೀಕರು ಅಪಹರಣದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮಾಜಿ ನೌಕರರನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದನ್ನು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಇರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಲು ನೀವು ಕೊಬ್ರಾವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೀವು ರಜೆಯ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುವುದನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು, ನೀವು ಸಂಧಾನದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ 401 (ಕೆ) ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ರೋಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಬೇರೆ ಏನು ಒಂದು ಹೊಸ ಯೋಜನೆ.